人を大切に

1990年の創業以来、生産現場や物流施設で働く人々の安全を守り続けてきました。高品質な安全システムの提供とサービス、そして時代に即したスマートなソリューションを通じて、働く人々の安心を支えています。

グローバル企業として、各国の法令を順守するとともに、世界中のお客様の期待に応える高い品質基準を設けています。当社施設は、皆さまにとっての安全のモデルケースとなれるよう心がけています。

サステナビリティレポートを読む

Axelentは、どのように環境、人、そして労働環境のために、
より持続可能な未来に向けて取り組み、前進しているのか。
そのすべてをこの一冊にまとめました。

安全・健康・企業文化への取り組み

積極的な安全衛生対策

アクセレントは、安全、サービス、そしてスマートなソリューションを軸に、グローバルで事業を展開しています。
私たちは「職場での事故ゼロ」を目指し、毎月、インシデント・事故・欠勤の状況を追跡しています。2024年には「IAシステム」を導入し、359件のインシデントを報告。1件の事故につき平均5.1件のインシデントを記録しており、予防対策の強化につなげています。また、LTA（労働災害による休業）とヒヤリ・ハットの追跡も開始しました。従業員の健康サポートとして、ウェルネス手当を増額し、利用率は65％に到達。さらに2025年からは、職場でのマッサージや、24時間対応のカウンセリングサービスも提供予定です。

エンゲージメントと共通の企業文化

従業員が職場環境をどう感じているかは、私たちの成功にとって非常に重要です。2024年には、世界中の社員を対象としたデジタル社員アンケートを導入。マネージャーとチームで結果を共有し、改善活動につなげています。
また、すべての新入社員はスウェーデンの本社で研修を行い、国境を越えたチーム作りを行っています。
社員クラブによるイベントや全社的な交流活動を通じて、国や地域を問わず共通の価値観を体現し、強いコミュニティを築いています。

詳細はサステナビリティレポート23-24ページでご覧いただけます。

people discussing in warehouse environment

人材育成と多様性の推進

人を通じて成長を支える

Axelentは、「安定した成長は人への投資から始まる」と信じています。
社員の成長を支援するために、研修や社内キャリアパスの整備、そして創造性とイノベーションを促進する企業文化を育んでいます。
採用においては、構造化されたツールを活用し、多様性とインクルージョンを推進しながら、雇用主としてのブランド価値を高めています。
将来の人材確保に向けて、学校との連携、インターンシップの提供、各種フェアや学生向けプログラムへの参加も行っています。

多様性とインクルーシブな職場

Axelentでは、多国籍・多文化の社員が働いており、その多様性こそが私たちの強みです。
雇用に関するすべての意思決定において平等を確保し、事業を展開する国々の労働法を遵守しています。
敬意・包摂・公平な採用慣行を通じて、背景や勤務地にかかわらず、すべての人に平等な機会を提供することを目指しています。

詳細は、サステナビリティレポート25ページでご覧いただけます。

サステナブルな職場づくり

Axelentは、安全で、互いを尊重し合える、そして誰もが参加できる職場環境を整えることで、従業員の幸せを第一に考えています。ハラスメントやいじめ、児童労働に対しては一切の容認をしません。私たちは、一人一人のプライバシーを大切にし、適正な報酬を保証するとともに、全従業員の健康増進に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、企業としての社会的責任を果たしてまいります。

ハラスメントといじめの防止

すべての従業員は、お互いを思いやり、一人一人の尊厳を重んじ、敬意を持って接するものとします。管理職および責任者は、ハラスメントに対して常に注意を払い、防止に必要なあらゆる措置を講じます。
児童労働の禁止

自社の事業における児童労働を一切容認しません。また、製品の製造過程において、直接的であれ、下請け業者やその他取引先を通じた間接的であれ、児童労働を使用しているサプライヤーからの製品は一切受け入れません。
個人情報保護

お客様と従業員の個人情報を適切に取り扱うことを重要な責務と考えています。個人情報の収集・管理においては、関連する法令を遵守し、細心の注意を払って対応いたします。
賃金と報酬

従業員に対し、法定賃金または労働協約で定められた基準を上回る、生活に十分な賃金を支払うことを約束します。また、人材派遣や研修制度を利用して、社会保障に関する法的責任を逃れるような行為は一切行いません。
健康

Axelentは従業員の健康を維持・向上させるために、各国の状況に合わせたグローバルな取り組みを行っています。またスウェーデン本社では、自社のスポーツホールである「Axelentアリーナ」やパデルコートを使用することができます。

私たちの使命：勇敢さと多様性、そして責任ある職場環境の創出

当社製品は、製造現場や倉庫で働く従業員にとって安全で持続可能な労働環境を実現するために設計されています。また、自社施設でも高い安全基準を満たすよう取り組みをしています。知識の共有や、同僚やお客様への教育、そして事故防止のために協力して働くことを重視しており、持続可能性と従業員の健康を最優先に考えるカルチャーが根付いています。

多様性

勇気と情熱

社会的責任

従業員の健康を最優先に