Axelentの採用情報

採用情報

1つの家族、1つのAxelent

当社では、Axelentを1つの家族だと思っています。その家族は大家族に成長しました。それでもなお、当社が大切にしている「家族の一員である」という帰属意識は持ち続けています。

    

あらゆる取り組みの根幹を成す社風

世界でも、ここAxelentでも、変化したものは多くありますが、1つ変わらないものがあります。Axelentの社風、いわゆる「Axelentスピリット」は、当社の最も重要な競合優位性の1つです。企業としてどうあるべきか、ビジネス関係をどう維持していくか。それを定めるのが「Axelentスピリット」です。当社の社風は、あらゆる取り組み、チームとしての気配り、社会への還元の根幹を成しています。

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成長が鍵

Axelentの一員となると、成長し続ける家族の一員として、貴重な機会を得ることができます。当社は、社員が最大限に能力を発揮できるよう導き支える場所であり、人々や業界、社会全体にとって安全な環境を生み出す場所であり、また国境や大陸を越えて協力を惜しまない場所です。

Axelentとは -
Dejan Elezovic

同じ会社で25年働き続けた後も、仕事に対する情熱を持ち続けることは可能なのでしょうか？ 当社のプロダクションマネージャー、Dejan Elezovicは、それを証明する生き証人です。ここでは彼の話をご紹介します。

 

社員になる

Axelentはフラットな組織です。全社員が責任を持ち、担当業務の意思決定を行います。このような組織体制は、約束を守り、対応や納品を迅速に行うことができるようにするためにも不可欠です。当社であれば、社員にとって自己啓発の機会が多いやりがいのある職場を提供できます。

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21 6月 2024 / About Axelent, 私たちはアクセレントです, Event

アクセレント　アンバサダーアカデミー

一人一人がアクセレントの成功という大きなパズルの一片を担っています

19 10月 2023 / About Axelent, 私たちはアクセレントです

私たちはアクセレントです– ラッセル・ハリス

ラッセル・ハリスはアクセレントへ入社して5年が経ちました。当初はヨーロッパ営業部長でした。2018年にはイギリスのマネージングダイレクターに就任しました。約３年後には、グローバルアカウントディレ...

5 10月 2023 / About Axelent, 私たちはアクセレントです

私たちはアクセレント － カート・ローゼンバーグを知る

カート・ローゼンバーグは、2023年5月にキーアカウントマネージャーとしてアクセレントに入社しました。南アフリカ出身で、現在はスウェーデンのKarlskrona近郊に住んでいます。 

3 10月 2023 / Knowledge, 私たちはアクセレントです, Sustainability

私たちはアクセレントです。安全で持続可能な世界を目指します

当社にとっての持続可能な開発とは、より健康的で豊かな世界に歩みを進めていくことです

Axelent Safety Design

新しいレイアウト作成ツール「セーフティデザイン」をご覧ください。

セーフティデザインは、シンプルで直感的に使用できるレイアウト作成ツールです。安全柵から歩行者バリアまで、機械周辺や倉庫環境における安全性のあらゆる面をカバーする包括的な製品群を提供しています。

Safety Design

セーフティデザイン